收藏 投资有风险 加盟需谨慎
【爱悦堡】诚邀加盟
  • 经营产品:早教
  • 成立时间:2005-10-11
  • 适合人群:自由创业
  • 加盟店数:100家
  • 加盟区域:全国
  • 加盟费:点击了解
加盟爱悦堡需要多少钱:
  • 意向加盟
    770人
  • 申请加盟
    336人
  • 好评率
    97%
  • 20~50万
    投资金额
公司信息
河北爱悦堡文化发展有限公司
企业性质有限责任公司
注册资金100万
所在地河北省承德市

爱悦堡加盟

  爱悦堡隶属于河北爱悦堡文化发展有限公司旗下的早教品牌,公司是以“关爱儿童身心健康 实现全面发展”为目标的儿童早期教育为主及相关产业为辅的多元化公司。爱悦堡国际早教中心专业从事0-6岁婴幼儿早期教育,爱悦堡国际早教中心融合国际国内前沿的教育理念引入课堂并结合千万课例的专业经验,开发出适合我国0-6岁婴幼儿身心发展规律的爱悦亲子、爱悦舒缓、水中早教等各类课程,并拥有安全、整洁、富有童趣及教育意义的环境和极富爱心的专业教师,为宝宝家长提供独特的接触价值和很好的消费体验。
  爱悦堡国际早教专业沉淀及因地施教的教学形式,历经千万教学案例,致力于打造我国早教行业实力品牌,并肩负着责任和使命。我们肩负爱心和耐心,用我们的爱感悟每个孩子,呵护每个未来!我们肩负热情和快乐,让宝宝的童心世界不断绽放并凝聚每个笑脸! 我们携手一起成长,让每个孩子拥有专业的早教课堂!
  爱悦堡,遵循儿童脑发展及段龄成长规律,从宝宝出生起,爱悦堡前瞻性的教育模式,从爱悦水育的早期抚触、爱悦早教的亲子关系与智力发展、爱悦舒缓的思维拓展等,很大的提升了儿童对课程的参与兴趣及动手能力,在发展儿童多学科、多领域的综合认知、技能的同时,全面培养儿童的问题解决能力,成为独立思考多方面型专业人才。Every baby爱悦堡,更适合我国儿童的成长教育生态圈。

爱悦堡加盟优势

爱悦堡加盟

  1、选址装修支持体系
  爱悦堡早教教育为加盟商提供专业建议,协助选址、市场评估、装修设计方案,让加盟商的筹备工作事半功倍。
  2、人力资源体系
  爱悦堡早教教育总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持,结构化面试等招聘技巧,核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系,让加盟中心免于人才后顾之忧,提供中心之间灵活可变的人才共享机制。
  3、培训体系
  新中心筹建运营培训支持,以及指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训,打造一支能团队爱悦堡早教教育完善的培训体系,让每一个加盟商完全无需为运营操心。
  4、教具定制体系
  爱悦堡早教教育为每一个加盟中心提供美国进口定制教具,结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境,让家长更安心。
  5、完善的课程与升级体系
  爱悦堡早教教育为0-6岁的儿童提供完善的7大课程体系。爱悦堡早教教育总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程。
  6、营销推广体系
  结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求,结合品牌发展战略,帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。
  7、运营督导体系
  爱悦堡早教中心总结了自身宝责的成功经验,将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导,使中心运营始终保持在合格的状态。
  8、标准化管理体系
  筹建篇:从选址、装修、执照办理、VI使用、课程预售,一条龙服务于加盟商的整个筹建过程。
  管理篇:九大手册,涉及管理的方方面面,细致入微,让每一个管理者省对省心省力,管理工作一步到位。
  教学篇:近千份标准化教案提高/增加老师专业化教学,专业的教学团队指导课程定期升级,使教学始终保持在行业前沿。
  运营篇:从中心运营管理到中心环境保洁,运营环节中的每个职位的工作内容都有章可循、有据可依。

爱悦堡加盟条件
  1、遵守法律法规的相关规定,具有合法资格的法人或自然人。
  2、为人诚实,有合格的人际关系和沟通能力。
  3、有一定创业实力和合格的商业信誉,及强烈的品牌意识
  4、认同并接受爱悦堡早教经营模式及其所倡导的企业文化理念。
  5、具备合格的开拓进取和协作精神,并愿意接受总部的各项标准培训。
  6、具有(自购或租用)店铺,且面积及地理位置符合加盟星级对应的要求。
爱悦堡加盟流程
  1、创业咨询:浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式,了解您关心的问题,公司将安排创业顾问为您服务。
  2、实地调查:加盟商对爱悦堡早教品牌感兴趣,可以前往公司总部实地的感受公司的文化氛围,实地考察项目。
  3、加盟申请:加盟申请主要包含两个方面:①到网上上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。
  4、签订合同:经双方共同商定,签定加盟协议书,确立爱悦堡早教加盟合作关系。
  5、协助选址:确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、门店装修:大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
  7、人员培训:根据开业计划,提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。
  8、开业准备:门店建设好后,加盟商还需要准备开业活动,进行开业宣传。
  9、开始营业:选择吉日开业,正式开始运营加盟店。
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